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L’année dernière a grossir paies pour les cadres supérieurs de Las Vegas que l’économie de la ville a commencé sa lente rampent revenir à des niveaux pré-récession.

Presque tous les dirigeants de Las Vegas a vu booste dans leurs programmes de rémunération dans un signe que les affaires plus lucratives en 2010 qu’en 2009 pour le sud du Nevada – Les cadres de jeu particulier.

Les régimes de rémunération sur une liste de plus de 100 cadres de dénoncer publiquement les entreprises allaient de près de $ 32 millions à 229 000 $ en 2010, selon une analyse des valeurs mobilières de ces dernières and Exchange Commission par Ulf Buchholz, directeur de recherche de VEGAS INC, une publication sœur du Las Vegas dim.

VEGAS INC calcule la rémunération totale basée sur le salaire de base d’un dirigeant, bonus, rémunération non participatifs, le changement de pension, toute autre rémunération, des options exercées et des stocks acquis. Le calcul ne tient pas compte des stocks et les attributions d’options jusqu’à ce que le gilet de stocks ou des options sont exercées.

Las Vegas Sands Président et Chief Operating Officer Michael Leven a pris la première place sur la liste 2010 avec 31,8 millions de dollars en rémunération totale, faisant un bond significatif du n ° 17 en 2009. Leven a obtenu un salaire de base de 2 millions de dollars, un bonus de 1 million de dollars et réalisé un gain de plus de $ 28,6 millions par exercice des options.

L’exécutif Sands frappé Wynn Resorts Président et CEO Steve Wynn de la place n ° 1, qu’il tenait en 2009. Il est classé au n ° 2.

Wynn a remporté plus de $ 14,6 millions en 2010, soit une augmentation d’environ $ 6,2 millions de sa rémunération en 2009. Rémunération Wynn comprenait un salaire de base de 2,95 millions de dollars et un bonus de 3,22 millions de dollars. Il a également reçu une indemnisation hors actions de 6,9 ​​millions $ et $ 1,540,000 de toute autre rémunération.

Les régimes de rémunération incluent les gains dans la valeur des régimes de retraite, les revenus provenant de la vente d’options de souscription ou d’achat d’actions et avantages autres cadres tels que haut de gamme des régimes d’assurance maladie et des allocations pour l’utilisation des voitures de société et des avions.

Les dirigeants de jeu habituelle tête de la liste 2010, sans une direction nongaming entrée en jeu jusqu’à ce n ° 12. C’est exécutif a été Michael Yackira, PDG de la SA Energie qui a gagné 4,7 millions de dollars en 2010.

Pinnacle Entertainment, un Las Vegas, société qui gère les casinos régionaux, a eu le plus sur la liste des cadres à sept heures. Les régimes de rémunération pour ses cadres dirigeants énumérés allaient de 3,52 millions de dollars à 406 000 $.

Autres sociétés cotées rapports nommés à de nombreuses reprises sur la liste comprennent Station Casinos, Boyd Gaming, Gaz du Sud-Ouest, le fournisseur de jeux Bally Technologies et Tropicana Entertainment.

Wynn Resorts a tenu cinq dirigeants des taches sur la liste de plus de 100 cadres, dont trois dans le top 10, tandis que Las Vegas Sand a tenu six points et trois dans le top 10. MGM Resorts International et Caesars Entertainment possèdent tous deux cinq places sur la liste de chaque.

Caesars Entertainment président et PDG Gary Loveman, qui occupait le place n ° 1 en 2008 à 92,3 millions de dollars, a chuté à n ° 9 sur la liste 2010 avec 5,89 millions de dollars en rémunération totale. Loveman a occupé le n ° 5 place en 2009 avec 6 millions de dollars.

Jim Murren, président de MGM Resorts International et CEO, a chuté de n ° 3 à n ° 8 sur la liste 2010, mais sa rémunération a augmenté de 6,7 millions de dollars en 2009 à 7,65 millions de dollars en 2010.

Las Vegas Sands PDG et président Sheldon Adelson a chuté de cinq places en dessous de son COO, Leven, avec 9,56 millions de dollars en rémunération totale. Adelson est passé de la n ° 10 en 2009.

La liste 2010 a également apporté la première femme à briser le top cinq. Linda Chen, président de Wynn Marketing International, classé au n ° 5, gagnant 13,47 millions de dollars en 2010. Chen classé au n ° 12 l’an dernier. Fellow Wynn exécutif Kim Sinatra était le deuxième plus féminine versé au n ° 17 avec plus de 3 millions $ en compensation.

Après de nombreuses sociétés abandonnées en 2009 en raison des primes de l’économie en difficulté, ils sont retournés en 2010. Plus de 40 cadres ont reçu des primes en 2010, allant de 25 000 $ à 2 millions de dollars.

Rémunération hors actions, la rémunération au rendement qui n’est ni un salaire, ni étiquetés bonus, est ce que stimulé plusieurs hauts dirigeants sur la liste 2010. Cadres qualifier pour la rémunération au rendement, si leurs sociétés respectent ou dépassent les objectifs de performance prédéterminés.

Wynn a reçu le plus de la rémunération hors actions à 6,9 millions de dollars, ce qui se compare à son salaire de base 2010 de 2,95 millions de dollars.

Adelson a reçu 5,66 millions $ en compensation non participatifs tout en Murren a reçu 4,31 millions de dollars. Wynn Resorts, Chief Operating Officer Marc Schorr, qui s’est classé n ° 3, avec une rémunération totale de 13,93 millions de dollars, reçu une indemnité non participatifs d’un montant de 3,4 millions de dollars.